Finanční informační systém FisPro 4G
Mzdy
Modul „Mzdy“ umožňuje zpracovávat výpočet mezd a platů pro různé typy organizací. Základem je karta zaměstnance s evidencí všech údajů potřebných pro výpočet mzdy, včetně všech používaných pracovně právních vztahů.
Součástmi modulu jsou kromě jiného následující funkce:
- metodicky naplněný seznam druhů mezd pro pořízení jednotlivých složek mzdy, přídavků a srážek
- účtování druhů mezd je distribuováno, ale uživatel ho může změnit podle vlastních potřeb
- k pořízení mezd lze velmi dobře využít tzv. katalog prací, pomocí něhož si k distribučním druhům mezd může uživatel definovat vlastní katalogové práce s vlastními sazbami pro usnadnění pořízení mezd
- snadné opravy již pořízených mzdových dokladů
- zobrazení plánovaného i skutečného průběhu práce zaměstnance ve vazbě na zvolené turnusy práce
- snadná evidence nepřítomnosti zaměstnance z různých důvodů (nemoc, dovolená atd.)
- evidence a uplatňování daňových úlev zaměstnanců
- výpočty odvodů sociálního a zdravotního pojištění a daní, jak za zaměstnance, tak za firmu
- automatické výpočty průměrů pro další období
- roční vyúčtování daně
- příprava dat pro převod mezd na účet zaměstnance, pro odvod srážek, exekucí atd.
- kontroly limitů pro zaručené mzdy, hranice životního minima
- příprava podkladů pro odvod daní a pojistného v elektronické podobě
- datový podklad pro elektronické podání evidenčních listů důchodového pojištění
- účtování vnitropodnikových nákladů z vykázaných prací používané zejména v zemědělských firmách, a to v sazbách práce nezávisle na mzdové sazbě
- evidence spotřeby PHM pro vykazování tzv. zelené nafty
- předávání údajů o množství práce do účetnictví pro kalkulace
Výpočet mzdy lze provádět jednotlivě nebo hromadně. Mzdu může mít zaměstnanec definovanou jak hodinovou, tak měsíční, s vazbou na státní nebo firemní tarifní sazby.
K dispozici je velký počet výstupních sestav pro kontrolu a založení mezd k archivaci, včetně mzdových listů, výplatnic, daňových přehledů a přehledů o pojistném.
Mzdová agenda může být navázána na organizační strukturu firmy a evidenci pracovních míst